II. Praca z kadrą, program, kształcenie
III. Zagranica
- Działania w obszarze pracy z kadrą realizowane od czerwca 2012 roku
- Warto zwrócić uwagę na to, że każde działanie realizowane w tym obszarze było działaniem nowym. Mój szacunek budzi konsekwencja realizowania tych pomysłów.
- Można się zastanowić nad adekwatnością akurat takich form pracy, ale nie mam wątpliwości, że to adresaci pracy z kadrą mają wpływ na to co się dla nich dzieje w chorągwi.
- Program
- Dobrze, że można się pochwalić realizacją dużego projektu programowego jakim był Ogólnopolski Zlot Chorągwi ZHP w tym roku.
- Ofertę programową chorągwi uważam za wartościową. Godną rozważenia przez każdego drużynowego.
- Specjalności
- Działania skierowane na rozwój specjalności w chorągwi były prowadzone w oparciu o dotychczasową kadrę specjalnościową. Niestety nie przełożyło się to nadal na zwiększenie liczby drużyn specjalnościowych (o ile mi wiadomo), ale trzeba dać sobie trochę czasu. Temat nie jest łatwy, bo sami skutecznie go sobie utrudniamy.
- Kształcenie
- Powstanie Chorągwianej Szkoły Instruktorskiej jest niepodważalnym i wielkim sukcesem mijającej kadencji.
- Liczba oferowanych form kształceniowych jest bardzo imponująca i świadczy o dobrze wykonanej pracy. Trudno znaleźć jednoznaczny sposób oceny tych form, ale przeważają pozytywne opinie ich uczestników.
- Komisja Stopni Instruktorskich
- Pełnomocnik ds. zagranicznych
- Cieszy wzrost zainteresowania inicjatywami międzynarodowymi.
- Jamboree
- Współpraca zagraniczna, w tym akcje, kampanie
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz