7.12.2017

Zjazd ZHP (07-10.12.2017) - RELACJA NA ŻYWO

Moja autorska relacja ze Zjazdu ZHP

Portal 40. Zjazdu | Relacja ZHP360 na YouTube

Porządek obrad



  • Zjazd wybrał władze
    • Naczelniczka ZHP: hm. Anna Nowosad oraz Głowna Kwatera: hm. Lucyna Czechowska, hm. Łukasz Czokajło, hm. Karol Gzyl, hm. Aleksandra Klimczak, hm. Paweł Marciniak, hm. Justyna Sikorska, hm. Joanna Skupińska
    • Przewodniczący ZHP: hm. Dariusz Supeł oraz Wiceprzewodniczący: hm. Dorota Całka, hm. Jacek Kaflowski, hm. Joanna Struś-Prokop
    • Centralną Komisję Rewizyjną ZHP i Naczelny sąd Harcerski ZHP


  • 10.12 15:30 - Koniec Zjazdu, po dyskusji i przyjęciu kilkunastu uchwał. Dyskusja tak jak zwykle - czasem merytoryczna, czasem żenując, ale wyjątkowo kulturalna. Bilans przyjęcia/odrzucenia uchwał całkiem niezły. Najważniejsze, że przyjęto dobrze opracowaną Strategię ZHP oraz uchwałę o roli religii i duchowości w Harcerskim Systemie Wychowawczym. Na opublikowane wersje uchwał trzeba będzie poczekać kilka dni. Potwierdzone info z Komisji Uchwał i Wniosków.
  • 10.12 13:15 - Wczorajsze wybory do CKR trochę na odwrót, niż do NSH. Powiew świeżość wszedł raczej na końcu, niż na początku głosowania. Potem była praca nad uchwałami, więc oczywiście byłem wyłączony.
  • 09:12 20:00 - Zakończyły się wybory do NSH. Tendencja była jasna, weszły osoby, które dają szansę na nowe spojrzenie na NSH. Na 11 osób tylko 3 były w NSH ostatniej kadencji. Podobne wybory szykują się do CKR.
  • 09.12 17:56 - Wybrano członków Rady Naczelnej. Przeszło trochę prac nad uchwałami. Teraz trwa prezentacja kandydatur do NSH.
  • 09.12 14:50 - Przedstawiono kandydatury do Rady Naczelnej (tyle kandydatur ile miejsc). Potem dwa głosy w dyskusji plenarnej. Najpierw o seniorach, a potem głos doceniający pracę ostatniej GK i 10 lat na funkcji hm. M. Sinicy,
  • 09.12 13:25 - Wyniki głosowań na wiceprzewodniczących i członków GK (za/przeciw):
    • Wiceprzwodniczący
      • hm. Dorota Całka - 127/70
      • hm. Jacek Kaflowski - 143/45
      • hm. Joanna Struś-Prokop - 175/21
    • Członkowie Głównej Kwatery
      • hm. Lucyna Czechowska - 125/68
      • hm. Łukasz Czokajło - 154/42
      • hm. Karol Gzyl - 160/36
      • hm. Aleksandra Klimczak - 144/53
      • hm. Paweł Marciniak - 105/85
      • hm. Justyna Sikorska - 159/37
      • hm. Joanna Skupińska - 133/58
  • 09.12 13:03 - Nie było pytań do kandydatów na wiceprzewodniczących. Kończą się odpowiedzi na pytania do kandydatów na członków GK.
  • 09.12 11:01 - Druga zmiana była tylko redakcyjna, więc została odrzucona 142 głosami, tylko 28 głosów za.
  • 09.12 10:57 - Za zmianą w kadencyjności 100 głosów, przeciw 90 głosów. Na szczęście za mało, żeby zmienić zasady.
  • 09.12 10:26 - W dyskusji nad zmianą w zakresie wybierania komendanta hufca głosy podzielone. "W osiem lat nie da się przygotować następcy."
  • 09.12 10:19 - Narada komendantów chorągwi dotyczy najprawdopodobniej zastrzeżeń do kandydata na skarbnika - hm. Pawła Marciniaka.
  • 09.12 10:09 - Zmiany w Statucie. Drobna zmiana redakcyjna oraz wprowadzenie warunku, ze można być wybranym na trzecią i każdą kolejną kadencję jesli uzyskuje się poparcie 3/4 głosów (o ile nie jest pracownikiem ZHP).
  • 09.12 10:00 - Dyskutujemy nad tym czy 7 uchwał dotyczących wsparcia możemy scalić w jedną. W międzyczasie szykuje się kolejna narada komendantów chorągwi.
  • 09.12 09:30 - Wracamy do obrad.
  • 09.12 01:39 - Głosowanie w pierwszej turze: MS - 54, GC - 44, DS - 102. Przewodniczącym ZHP dalej będzie hm. Dariusz Supeł.
  • 09.12 01:21 - Poziom słuchania sali spada z każdą minutą, więc pojawił się wniosek o przejście do wypowiedzi końcowych kandydatów na Przewodniczącego. Żadnego ognia w dyskusji nie było. Po wystąpieniach będzie głosowanie.
  • 09.12 00:29 - Żywiołowe wystąpienie hm. Dariusz Supła. Na szczęście nikt nie ucierpiał od machania rękami.
  • 09.12 00:12 - Usypiające wystąpienie hm. Małgorzaty Sinicy.
  • 08.12 23:56 - Przyznaję, przegapiłem dużą część prezentacji hm. Grzegorza Całka. Powiedziana w bardzo swobodnym stylu.
  • 08.12 23:28 - W pierwszej turze: KB - 24, JK - 84, AN - 91. W drugiej turze: JK - 92, AN - 106. Nową Naczelniczką ZHP zostaje hm. Anna Nowosad.
  • 08.12 22:44 - Chwila przerwy w relacji. Odbiór po wyborach. Naczelnika wybiorę bez komputera na kolanach.
  • 08.12 22:43 - Późna pora, więc pojawił się wniosek o koniec pytań i przejście do głosowania, nawet te osoby ustawione w kolejce nie mogły zadać pytań. To się stało, dużą większością głosów. Późna pora wygrała z merytoryką.
  • 08.12 22:25 - W kolejce 17 osób, średnio na każde pytanie jest 8 minut, więc jeszcze przynajmniej 2 godziny.
  • 08.12 22:23 - Właśnie z zakulisowych rozmów, weszli, cali na złoto, komendanci chorągwi. Jeszcze nie wiem kto wygra, ale kiedyś się dowiem.
  • 08.12 22:21 - Poziom słuchania sali oceniam na ok. 20%.
  • 08.12 22:11 -  Jeśli tylko te osoby, które stoją w kolejce zadają pytania, to seria odpowiedzi potrwa jeszcze około półtorej godziny. A to wygląda tak jakby w kolejce cały czas stało 15-20 osób.
  • 08.12 21:41 - JK mówi po angielsku, KB rozumie po angielsku i rosyjsku, AN mówi po angielsku, trochę po francusku i niemiecku, uczy się hiszpańskiego.
  • 08.12 21:40 - Pytań trochę natłok, przytoczę tylko najciekawsze i najważniejsze odpowiedzi.
  • 08.12 21:38 - Prezentacja hm. Anny Nowosad
    • Zaczęło się od filmiku z sylwetkami osób, które poparły kandydaturę wraz z podziękowaniami
    • 11 priorytetów na pierwsze 110 dni
      • Powołanie Rady Drużynowych
      • Zespoły Koncepcyjne
      • Program wsparcia chorągwi we wsparciu hufców
      • (Nie zdążyłem)
      • Zespół doradców ekonomicznych
      • Przebudowanie zasad wsparcia programowo-metodycznego drużynowych
      • Zbudowanie platformy komunikacji wewnętrznej
      • Projekt nowego Ruchu Przyjaciół Harcerstwa
      • Kryteria drużyn specjalnościowych
      • Lepsze kursy drużynowych
      • Nowa Ewidencja ZHP
    • Chwila zwrotów do sali i wspomnienia ostatniego roku przygotowywanie się do wyborów. Wspomnienie dyskusji o tym, że ZHP zostało podzielone na plemiona związane z kandydatami na Naczelnika. Dobro ZHP powinno być najwyższym celem. Nasza siła tkwi w tym, że jesteśmy jednością.
    • Organizacja wykorzysta drzemiącą w niej siłę.
    • Wspomniany sukces chorągwi (część, nie wszystko zdążyłem):
      • Gdańska - majątek
      • Podkarpacka - program
      • Zachodniopomorska - zlot
      • Krakowska - prowadzenie zespołu instruktorskiego
      • Dolnośląska - zloty międzynarodowe
      • Śląska - siła spokoju
      • Lubelska - powstać i iść dalej
      • Wielkopolska i Kujawsko-Pomorska - zarządzanie majątkiem
      • Łódzka - kadry dla organizacji
      • Opolska i Lubuska - radzenie sobie, mimo przeciwności
      • Stołeczna - przezwyciężenie problemów, harcerstwo to gra zespołowa
    • O zespole - oprócz imion członków GK, wymieniła także imiona komendantów chorągwi.
    • Zakończyło się częściową owacją na stojąco, ale tylko ze strony zespołu.
  • 08.12 21:20 - Prezentacja hm. Jolanty Kreczmańskiej
    • Po co w ogóle jest nam GK?
      • By trzymać ster ZHP - Harcerski System Wychowawczy i dobre przygotowanie kadry
        • priorytety w oparciu o PiPH
        • wzmacnianie jakości drużyn
        • przygotowanie komend i kadry wspierającej
      • Miejsce harcerstwa w państwie
        • ZHP w awangardzie życia społecznego
        • partner władz państwowych i samorządowych
        • rodzice i partnerzy wiedzą po co jest harcerstwo
      • Stwarzanie warunków do działania i rozwoju harcerstwa
        • zgoda na samodzielność
        • prawo, które ułatwia działania
        • narzędzia do sprawnego działania
        • wykorzystanie sieciowego potencjału
        • wspieranie chorągwi
      • Chcemy zdefiniować współczesne harcerstwo. Chcemy budować nowy etos harcerza.
    • Jaki powinien być ZHP?
      • Nowoczesna organizacja
        • szanse i technik współczesnego świata
        • przeżycie wyjątkowej przygody
        • wychodzimy poza utarte rozwiązania
        • korzystamy z otaczającej przyrody
        • wychowujemy do przyszłości
        • bazy, siedziby i sprzęt odpowiadają wymaganiom współczesności
      • Specjalności przez duże S
        • awangarda w światowym skautingu
        • nowe, unikalne propozycje
        • program specjalnościowy do programu drużyn
        • atrakcyjność i innowacyjność
      • Przynależymy do światowego skautingu i kreujemy go
        • drużyny czują się częścią światowego skautingu
        • wprowadzenie edukacji rozwojowej
        • skauting staje się częścią naszego wychowania
      • Odwaga w stawianiu wyzwań
        • reagujemy na sprawy trudne
        • formułujemy nasze poglądy
        • rodzice wiedzą do jakich wartości i postaw wychowujemy
        • ZHP to inwestycja w przyszłość młodych ludzi
      • Gospodarka i finanse prowadzone w sposób edukacyjny
        • dbamy o wychowanie ekonomiczne
        • inicjujemy przepływ know how ze świata zewnętrznego
      • Drużynowy jest najważniejszy
        • ewaluacja pokazała, że drużynowy i drużyna są zaniedbani
        • wszelkie działania kierujemy na to, że by działa dobre drużyny z dobrymi drużynowymi
    • Najważniejsze zadania
      • wspólnota celów i działań
      • Główna Kwatera drużyną z komendantami chorągwi, komendy chorągwi drużyną z komendantami hufców
      • wzajemne wspieranie się
    • Różnorodność naszą siłą
    • Dlaczego ja? - By przewodzić, a nie zarządzać
      • doświadczenie i wiedza
      • umiejętność patrzenia z szerszej perspektywy, niż harcerska
      • determinacja i wytrwałość w realizacji zadań
      • pokora, znajomość swoich słabości
      • praktyka
      • mocne dwa filary: wychowanie i praca z kadrą oraz zarządznie i finanse
    • Dlaczego my?
      • bogaty doświadczeniem i bardzo różnorodny
      • praktycy
      • doświadczenie zawodowe
  • 08.12 21:03 - Prezentacja hm. Krzysztofa Budzińskiego
    • Nie udziwniajmy tego co robimy.
    • Priorytety: niezmienne wartości, wiarygodny wizerunek, silne hufce i chorągwie. Trzy płaszczyzny: wychowanie, organizacja, wizerunek i otoczenie zewnętrzne.
    • Wychowanie
      • Drużyny działają metodą harcerską.
      • Wspieranie drużynowych z każdego poziomu struktury: dobre kształcenie, dobre propozycje programowe, silne specjalności, powołanie rzecznika praw drużynowych, wyprawka.
      • Trzy etapy wspierania drużynowych: kształcenie, wspieranie w trakcie pełnienia funkcji, wspieranie doświadczonych drużynowych.
    • Organizacja
      • Sprawne i skuteczne zarządzanie. Dobre finansowanie. Realizacja dużych projektów.
      • Pozyskiwanie środków i partnerów.
    • Wizerunek i otoczenie zewnętrzne
      • Wykorzystanie potencjału rodziców. Podkreślenie naszej roli w wychowaniu.
    • Przedstawienie zespołu
  • 08.12 20:38 - Przechodzimy do prezentacji kandydatów na Naczelnika. Z sześciogodzinnym opóźnieniem.